不合理，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若被克扣，可能影响你的合法权益及经济损失。
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不合理。处理方式：1.向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；2.申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等材料，按程序进行。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若希望快速解决，可先向劳动监察大队投诉；若需更正式处理，则申请劳动仲裁。