工厂保安无权罚款，罚款行为不合理。依据《行政处罚法》，行政处罚需由行政机关实施，安保员无此权利。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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不合理。应对方式如下：1. 收集证据，如罚款通知、工资条等；2. 向当地劳动监察部门投诉公司违规罚款、未交社保及未签合同；3. 若监察部门处理不力，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿并补缴社保；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。
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对此情况，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑证据收集难易及处理效率，劳动仲裁需准备充分证据，投诉则较快得到官方回应。