你在小象超市作为骑手工作，合同上规定的急辞扣除工资条款可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未支付，你有权向劳动保障行政部门投诉，并可依据《劳动保障监察条例》的相关规定，要求用人单位限期支付，逾期不支付的，还可请求加付赔偿金。这一规定保障了劳动者的合法权益，确保你在离职时能够如数获得应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应先与用人单位沟通，明确其扣除工资的具体依据。若无合法依据，你可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。同时，保留好所有与工资相关的文件和通讯记录。若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若选择投诉，首先准备本人身份证复印件及拖欠工资的证据，如工资条、银行流水等。然后前往当地的劳动保障行政部门（劳动监察大队）提交投诉材料。劳动监察大队将进行调查，并责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期未支付，你还可以申请加付赔偿金。
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