公司不能随意给员工调换工种，此行为可能违法。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致或基于劳动者不胜任工作。随意调岗可能导致员工权益受损，如工资降低、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需遵循法律规定。常见处理方式为：先与员工协商，达成一致后调岗；或培训后仍不胜任，再行调岗。选择时应考虑员工意愿、工作能力及公司需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意调岗。处理方式：1.协商调岗，需与员工达成一致；2.员工不胜任时，先培训再调岗。具体操作：协商时明确新岗位待遇等，培训需有针对性，确保员工能力提升。
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