不合法。公司非行政机关，无权对员工罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司无权实施。不及时纠正，可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.合同中约定未完成任务发最低工资，但不得低于当地标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示；3.设立全勤奖，未达标不发奖金。这样既合法又能有效管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：在合同中约定、制定规章制度、以奖代惩。选择时应考虑合法性、员工接受度及公司文化，确保措施既有效又合规。
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