劳动合同确实需要单位盖章。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，且需单位盖章以确认劳动关系。未及时盖章可能导致劳动关系不明确，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同盖章问题，操作如下：1. 若单位已签章，则劳动合同生效；2. 若单位未签章，应及时与HR或负责人沟通，完成盖章流程；3. 如遇单位拒绝盖章，应咨询法律顾问，考虑通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同盖章问题，常见方式有：直接找单位负责人盖章，或通过HR部门走流程盖章。选择时，应考虑效率与合规性，确保盖章过程符合公司规定。
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