未给员工劳动合同，违法需纠正。依据《劳动法》，劳动者可投诉、仲裁、诉讼，维护合法权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未给员工，需处理。具体操作：1. 立即补发劳动合同给员工，并道歉；2. 若员工投诉，积极配合调查，及时整改；3. 若进入仲裁或诉讼，准备证据，依法应诉，争取和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同未给员工，方式多样。可选择投诉劳动行政部门，或申请仲裁、提起诉讼。根据具体情况，选择最适合的解决方式，以高效维护双方权益。
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