被公司解雇还要求交罚款不正常。依据《劳动合同法》，解雇应依法进行，罚款需有法定依据。若无端罚款，可能侵犯员工权益，造成经济损失和精神压力。
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被解雇罚款不正常。应对方式：1.向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿；2.申请劳动仲裁，维护自身权益；3.如仲裁不服，可提起诉讼；4.也可与公司协商，寻求和解。
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被解雇要求罚款，处理方式多样。可投诉劳动行政部门，或申请调解、仲裁、诉讼，也可协商解决。选择时应考虑效率、成本及个人情况。