可以申诉。依据《劳动法》，公司应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。不发工资违法，您可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，不及时支付工资可能面临法律责任，严重影响您的合法权益。
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常见的处理方式是举报投诉或劳动仲裁。您可先尝试与公司协商，若无果，则向当地劳动监察部门举报投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和效果，举报投诉较快但可能需多次沟通，劳动仲裁更正式但流程稍长。
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可以申诉。操作方式如下：1.与公司沟通，要求支付工资；2.若公司拒绝，向劳动监察部门举报，提供相关证据；3.举报无果时，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。