您可以先尝试与老板沟通解决，若无果则到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，老板未按时支付工资属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的权益保障及后续赔偿。
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处理方式如下：1.尝试与老板直接沟通，要求支付应得工资。2.沟通无果，准备相关证据，到劳动行政部门举报，请求介入处理。3.若行政处理不满意，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.仲裁结果仍不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式是先与老板协商，协商不成则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商最快但不一定有效，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。