单位未交社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位不缴社保，劳动者可即刻解除合同并索赔，否则可能面临长期无法享受社保待遇的风险。
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单位未交社保应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并赔偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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单位未交社保，常见处理方式是先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不如仲裁全面。