被强制执行工资时，应配合法院执行并尽快解决欠薪问题。根据《劳动法》等相关法律，法院有权对欠薪单位采取强制措施。若不及时处理，可能导致单位面临更严厉的法律制裁，如冻结银行账户、查封财产等，同时您也可能因未履行法定义务而承担法律责任。
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对强制执行工资，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可签订还款协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，需根据单位态度和欠薪情况来决定。
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被强制执行工资，需冷静应对。1. 首先与单位沟通，了解其拖欠原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，立即收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可向法院申请强制执行，法院将采取划拨等强制措施。4. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。