自动离职也能收到工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。《工资支付暂行规定》也指出，劳动合同解除或终止时，应一次付清工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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自动离职有工资。操作如下：1.与单位沟通，要求支付工作期间工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满意，可考虑诉讼。
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自动离职后，常见处理方式是要求单位支付工资，若不支付则申请仲裁。选择时，应先与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。