您应申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，您的情况属于劳动报酬争议，可申请仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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应申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备材料，包括个人及用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据等；2. 提交至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会；3. 等待受理并积极参与仲裁程序，维护自己的合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与老板协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。