停工留薪期一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》，伤情严重可经鉴定延长，但最长不超24个月。不及时处理可能导致工伤权益受损。
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停工留薪期常见处理为按原工资福利支付。具体期限需根据伤情和劳动能力鉴定确定，轻微伤情12个月内，严重或特殊可延长。
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停工留薪期一般12月。操作：1. 轻伤按常规12月处理；2. 重伤或特殊，需申请劳动能力鉴定，依据结果延长，最长不超24月；3. 及时与单位沟通，确保权益不受损。