单位违反劳动法，劳动者应依法维权。依据《劳动法》等规定，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等后果持续。
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单位违法，劳动者维权。操作如下：1. 与公司协商，要求改正；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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单位违反劳动法，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果则寻求调解；调解不成，则申请仲裁；对仲裁不满，最后提起诉讼。