去教育局实习是一个不错的机会。从法律角度看，教育局作为政府机构，其实习制度相对完善，能为你提供正规的职业培训和实践经验。若实习期间遇到权益受损或工作强度过大等情况，可能表明问题较严重，应及时寻求法律援助或向学校反馈。
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从法律角度，处理教育局实习问题的方式主要有：了解实习协议内容，确保权益；与实习导师沟通，反映问题；向学校实习管理部门求助；必要时，可通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑沟通解决，若无效再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况处理教育局实习问题的具体操作如下：1. 若实习协议不明确或权益受损，应查阅相关法律法规，与实习单位协商修改协议或补偿损失。2. 遭遇不公或歧视时，收集证据，向实习导师或人事部门反映，要求公正处理。3. 实习压力过大影响健康时，与导师沟通调整工作量，必要时向学校实习管理部门申请调整实习岗位。4. 若实习单位违法违规，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起诉讼。请根据实际情况灵活选择处理方式，确保自身权益不受侵害。