砖厂拆迁应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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砖厂拆迁需赔偿。操作：1. 统计员工工作年限；2. 按法规计算补偿金；3. 与员工协商达成一致；4. 如协商无果，准备法律材料诉讼。
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砖厂拆迁常见处理方式为协商或诉讼。应先与员工协商补偿，协商不成可通过法律途径解决，根据具体情况选择最适合的方式。