没合同拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠属违法。不及时处理，可能影响生活，甚至引发更大纠纷。
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处理拖欠工资，可先协商，后仲裁，再诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权方式，确保权益得到保障。
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没合同拖欠工资，需维权。操作如下：1. 首先与雇主协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。