1972年出生的女性退休年龄需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其职业身份和工作性质。对于普通女职工，退休年龄通常为50周岁；而对于女性干部或特定职业（如教师、医生等），退休年龄可能为55周岁。此外，还需考虑延迟退休政策的影响，但具体实施细节和适用人群尚需关注后续政策发布。提醒：若达到法定退休年龄后，单位未办理退休手续或存在争议，表明问题可能较为严重，应及时寻求专业人士协助解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理女性退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应明确个人职业身份和退休年龄的法律规定；其次，与单位人事部门沟通，了解单位的具体退休政策和流程；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护个人合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解法律规定：查阅相关法律法规和政策文件，明确个人职业身份对应的退休年龄。2.与单位沟通：向单位人事部门提交退休申请，并提供个人身份证明、工作证明等材料。与单位协商确定退休时间和待遇问题。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或待遇问题存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁结果。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行退休手续并支付相应待遇。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据和参加庭审。请注意，以上操作仅供参考，具体细节可能因地区和具体情况而异。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。