村干部达退休年龄后能否续任需依村规民约及上级规定。分析：村干部在任期内达到法定退休年龄后，是否能继续工作并非由法律统一规定，而是取决于当地的村规民约以及上级政府或组织部门的相关规定。一些地区可能允许退休村干部在身体条件允许且村民支持的情况下继续留任，而另一些地区则可能有明确的退休制度。提醒：若村规民约或上级规定明确禁止退休后继续任职，而村干部仍强行留任，可能构成违规，需及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若村规民约允许退休村干部继续工作，且村民大会或村民代表大会通过决议支持其留任，则可依法办理续任手续。2.若村规民约未明确规定，应向上级政府或组织部门提交书面申请，请求明确退休村干部能否继续工作的政策依据，并根据回复决定后续行动。3.若村规民约或上级规定明确禁止退休后继续任职，而村干部仍强行留任，村民可通过法律途径如向乡镇政府举报或提起行政诉讼等方式，维护村规民约的权威性和村民的合法权益。在此过程中，应确保所有行动均符合法律法规，避免引发不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括遵循村规民约、咨询上级部门意见及考虑村民意愿。选择建议：首先，应查阅并遵循当地的村规民约，了解对退休村干部留任的具体规定。其次，如村规民约未明确规定，可向上级政府或组织部门咨询，获取官方意见。最后，考虑村民的意愿和选举结果，确保决策符合民主原则。