学校需承担责任。依据《侵权责任法》，若因校方原因致员工受伤，需负全责；若因员工自身原因，学校也需承担管理责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任加重。
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处理方式有协商、调解、诉讼等。若伤害较轻，可首选协商或调解；若伤害严重或协商无果，应通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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学校需负责。具体操作：1.立即送医救治，保留医疗证据；2.调查事故原因，明确责任归属；3.若校方责任，协商赔偿事宜；4.协商不成，可申请调解或提起诉讼；5.全程保留证据，以备不时之需。