没干满一个月也应支付工资。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，即使未满一个月也应获得相应报酬。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与雇主沟通解决，若无果，则可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。操作如下：1. 保留证据，如劳动合同、考勤记录等，证明劳动关系；2. 与雇主沟通，要求支付应得工资；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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