您提到企业只为您缴纳了工伤险而未缴纳社保，这确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的社会保险显然包括了医疗保险、养老保险等，而不仅仅是工伤保险。因此，您有权要求企业补缴社保。如果企业拒绝，您可以按照之前提到的步骤，先与公司协商，协商不成则向劳动行政部门投诉，直至提起仲裁和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若企业拒绝补缴社保，您可先尝试与公司协商，明确补缴要求和期限。协商无果后，携带劳动合同、工资单等证据，前往公司注册地劳动行政部门投诉。若劳动行政部门调解不成，再向公司所在地或实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决后，企业仍不履行，则可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，企业补缴社保的具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目都是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定的用人单位必须为员工缴纳的。因此，在要求企业补缴社保时，您应确保这些项目都得到妥善处理。
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