企业养老保险从什么时候开始交

企业养老保险通常从员工入职时开始缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。养老保险作为社会保险的重要组成部分，企业应从员工入职当月开始为其缴纳。若企业未按时缴纳，将承担法律责任。提醒：若员工发现企业长时间未为其缴纳养老保险，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：员工应与企业人力资源部门沟通，了解养老保险缴纳情况，提出补缴要求，并设定合理的补缴期限。2. 投诉举报阶段：若协商无果，员工可向当地社会保险行政部门提交书面投诉材料，详细说明企业欠缴养老保险的情况，并提供相关证据。社保部门将进行调查处理，并要求企业补缴。3. 诉讼阶段：若投诉举报未能解决问题，员工可向人民法院提起诉讼，要求企业承担法律责任并补缴养老保险。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明企业欠缴养老保险的事实，并依据法律规定主张自身权益。请注意，在处理此类问题时，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理企业养老保险缴纳问题的方式主要包括协商、投诉举报和诉讼等。选择建议：首先尝试与企业协商，明确缴纳时间和金额；若协商无果，可向当地社保部门投诉举报，要求企业补缴；必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。