公司不发小产假绩效工资不合法。依据《劳动法》等，员工产假期间应享工资待遇，绩效亦应考量。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动保障监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发小产假绩效。处理：1.与公司人力资源部门沟通，明确绩效发放规定；2.若沟通无果，收集证据，向劳动保障监察部门投诉；3.如投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，确保合法权益得到维护。
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