合同是三个月，中介答应我们做一个月

针对您提出的问题，虽然中介口头答应只做一个月，但这一承诺若未写入合同，维权时可能面临证据不足的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款。若中介未履行口头承诺，且该承诺未形成书面证据，您可能难以直接依据此承诺维权。因此，建议您在维权时，尽量搜集其他相关证据，如聊天记录、录音等，以辅助证明中介的承诺。同时，您也有权向劳动监察部门投诉中介的违法行为。
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若中介在合同期内擅自降低您的工资，您可以采取以下措施：首先，与中介进行协商，要求恢复原工资标准；其次，若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求中介承担法律责任；最后，若损失严重，您还可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度来看，中介擅自降低工资的行为可能构成违约，需承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应严格按照劳动合同约定的内容履行义务，擅自变更合同条款，如降低工资标准，将损害劳动者的合法权益。劳动者有权要求中介恢复原工资标准，并承担因此造成的损失。若中介拒不履行，劳动者可通过法律途径追究其法律责任。