是算公司压工资。根据《劳动法》相关规定，工资应当按月支付给劳动者，当月工资不当月发即构成压工资。若公司经常或长期压工资，可能影响员工生活，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算压工资。处理方式：1.与公司人事沟通，询问压工资的具体原因，要求按时发放。2.若沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉。3.严重时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司沟通或投诉。可与公司人事沟通了解压工资原因，若沟通无果可向劳动部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，若公司不配合再考虑法律途径。
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