工资不发且没签合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的协议，未签订劳动合同不影响劳动关系存在，但可能导致权益受损，如无法确定工资标准等，应及时处理以避免长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不发没合同，可这样处理：1. 协商：首先尝试与老板沟通，明确工资发放时间和方式。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。4. 投诉：同时可向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正并支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资不发且没签合同问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，则向法院起诉；或直接向劳动监察机构投诉，由机构责令改正，根据具体情况选择最合适的方式。
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