产假期间单位不交社保也能领生育津贴。依据《社会保险法》，个人缴纳社保即可领取。但若单位未缴且生育津贴低于工资，单位需补足差额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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产假期间社保问题，常见处理是要求单位补缴或自行缴纳后领取生育津贴。若单位拒绝补缴，可选择劳动仲裁或诉讼；若个人已缴纳，则直接申请生育津贴。
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能领生育津贴。操作如下：1. 确认单位是否缴纳社保，未缴则要求补缴或自行缴纳；2. 缴纳社保后，向社保局申请生育津贴；3. 若津贴低于工资，要求单位补足差额；4. 单位拒绝时，考虑法律途径维权。