保底工资按月工资除以21.75再乘实际出勤天数算。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，保底工资是劳动者基本权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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保底工资计算需明确。操作如下：1.确认月工资额；2.计算日均工资（月工资÷21.75）；3.乘实际出勤天数得保底工资。若涉及加班，还需按法律规定计算加班费。
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处理保底工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。